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為豐富員工的業余文化生活，緩解工作帶來的壓力，激發員工的團隊精神，提升員工的凝聚力，2015年1月18日，江蘇潤邦重工有限公司工會組織員工及員工家屬進行了“向快樂出發”登山活動。
2014年12月31日下午，公司在南門廣場舉行年度拔河比賽。由各部門、車間組成的10支男子隊伍和由女員工抽簽組成的3支隊伍參加了本次比賽。
2014年11月20日，江蘇潤邦重工股份有限公司召開了2014年度第一次臨時股東大會，會議由公司董事長吳建先生主持。
11月7日下午,公司舉辦了119義務消防員大比武活動。
為了更好地推進潤邦股份企業文化建設，弘揚公司“用心工作、快樂生活”的理念，提升公司影響力，公司工會聯合各子公司工會共同組織的第三屆“潤邦杯”足球聯賽（七人制）于2014年10月12日13:30在南通大學杏林學院球場拉開帷幕。
9月24日至26日， DNV認證公司三位審核專家對我公司ISO 9001:2008質量管理體系、ISO 14001:2004環境管理體系、OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系進行了為期三天的年度復審。
為了提高員工職業技能水平，加快人才隊伍建設，促進提升員工綜合職業素養，2014年9月21日，公司聯合南通市職業技能鑒定機構組織了廠內高級工技能理論知識培訓，并于9月26日開展了相關技能考試。
為了強化員工安全意識，教育員工關注健康、關愛生命，推動公司安全生產形勢更加穩定運轉，公司于9月份組織了一次全員安全培訓、考試活動。
8月18日下午南通市副市長黃愛軍一行在開發區管委會有關領導陪同下來公司檢查指導安全生產工作，對公司的除塵、通風系統使用情況、消防設施使用情況、危險化學品的存放 、機械設備設施運轉等方面進行了檢查。
連日來，本市持續高溫，酷熱難耐，給廣大堅守在現場一線的公司職工帶來了嚴峻的考驗，為此，公司工會于8月7日開展了2014年“夏日送清涼”活動，為廣大一線職工送去了消暑止渴的紅茶、冰糖雪梨水等，保障了一線職工在高溫期間的安全、健康...
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